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Wie funktioniert die bkv?
- Der Arbeitgeber schließt für die eigenen Mitarbeiter einen Rahmenvertrag ab und legt fest, welche Leistungen der Gesundheitsvorsorge der Belegschaft zur Verfügung stehen. Hierbei können nach belieben auch einzelne Mitarbeitergruppen erstellt werden.
- Der Arbeitgeber kann bedarfsorientiert aus unterschiedlichsten Modellen wählen.
- Die Belegschaft kann nach Abschluss des Rahmenvertrags Ihre Gesundheitsvorsorge nach belieben nutzen.
- Anfallende Rechnungen und notwendige Unterlagen werden digital vom Arbeitnehmer direkt an die Versicherung verschickt.
Wer kann davon profitieren?
- Abschluss für Firmen bereits ab 3 Mitarbeitern möglich
- Alle Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland, die in einem zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit stehen
- Gesellschafter, Geschäftsführer und Familienangehörige
*nicht versichert werden können Saisonarbeiter, Arbeitnehmer in Zeitarbeitsverhältnissen sowie Mitarbeiter, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Wie funktioniert die Umsetzung?
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und ein Mitarbeiter wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Nutzen Sie hierzu das unten stehende Kontaktformular.
Terminablauf
Im persönlichen Gespräch werden Ihre Wünsche und Bedarfe zur betrieblichen Krankenversicherung besprochen und bedarfsorientierte Vorschläge unterbreitet.
Kollektiv-Vertrag
Der Arbeitgeber schließt mit uns einen Kollektiv-Vertrag ab und entscheidet, welche bKV-Tarife er seinen Mitarbeitern anbieten möchte. Auf Wunsch bieten wir eine Erstellung einer individuellen Sozialrichtlinie als Ergänzung Ihrer Versorgungsordnung an.
Information und Beratung der Mitarbeiter
Wir bieten diverse Informationsveranstaltungen und zusätzlich auf Sie und Ihre Mitarbeiter abgestimmtes Informationsmaterial.
Dies ist die Überschrift
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Ihre Vorteile auf einen Blick
1
Soziale Verantwortung
Sie übernehmen soziale Verantwortung für sich und Ihre Belegschaft!
2
Attraktivität steigern
Indem Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern, gewinnen Sie neue Talente und erhöhen die Mitarbeiterbindung nachhaltig.
3
Einfache Aufnahme
Einfache Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
4
Deutschlandweiter Gesundheitsschutz
Ausgezeichneter Gesundheitsschutz zu attraktiven Konditionen mit deutschlandweiten Partnern.
5
Keine Steuern und Sozialabgaben
Beiträge für bKV sind steuer- und sozialabgabefrei!
Betriebliche Krankenversicherung
- eine Win-Win-Win-Situation
Bei unseren betrieblichen Krankenversicherung genießen nicht nur Arbeitnehmer Vorteile, Arbeitgeber
Und auch die Familienangehörigen profitieren von den Leistungen der bKV.
Die Highlights UNSERER betrieblichen Krankenversicherung
Für jeden das Richtige
Beiträge für die bKV sind steuer- und sozialabgabenfrei
Familienangehörige können mitversichert werden
Schnelle Rechnungs-
einreichung in unserem W&W Kundenportal
Einfache Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
Persönlicher Mehrwert für die Gesundheit mit einer Vielzahl an Service-Leistungen
Rundum gut abgesichert. Erfahrungen sagen mehr als viele Worte.
Sobald sich ein Mitarbeiter für die betriebliche Krankenversicherung entscheidet erhält er einen individuellen Brief mit eigenen Zugangsdaten für seine Gesundheits-App. Über diese App kann er anfallende Rechnungen und Unterlagen hochladen oder Kontakt zu uns aufnehmen. Die Personalabteilung ist ab sofort nicht mehr involviert.
Frau Müller; 65 Jahre
Beispiel: verschiedene Leistungen
Frau Müller geht zu einer Vorsorgeuntersuchung, für die ihr Arzt 120 Euro berechnet. Zudem nimmt sie an einem Präventionskurs teil, der der 80 Euro kostet. Zuletzt nemötigt sie noch eine neue Brille für 200 Euro. Aus dem Tarif Budget300 erhält sie folgende Leistungen:
Die übrigen 100 Euro der Brille zahlt sie selbst. Im Folgejahr stehen wieder volle 300 Euro Budget zur Verfügung.
Herr Meiser; 49 Jahre
Beispiel: Osteopathie
Aufgrund Schmerzen in der Halswirbelsäule lässt sich Herr Meiser zehn Mal von einem Osteopathen behandeln. Kosten pro Behandlung 50 Euro, in Summe 500 Euro. Seine Krankenkasse zahlt nur 4 Behandlungen. Die restlichen 300 Euro übernimmt die Württembergische aus dem Tarif Budget300.
Die übrigen 100 Euro der Brille zahlt sie selbst. Im Folgejahr stehen wieder volle 300 Euro Budget zur Verfügung.
Wie hoch sind die durchschnittlichen Krankheitskosten?
Demografischer Wandel, späterer Renteneintritt und steigende Krankheitstage belasten Unternehmen. Laut Daten des IW Köln stiegen die Fehlzeiten in Deutschland in den letzten zehn Jahren kontinuierlich an. Arbeitgeber gaben dabei 51,6 Milliarden Euro für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und 10,2 Millionen Euro für Sozialversicherungsbeiträge aus. Dies unterstreicht die Bedeutung einer betrieblichen Krankenversicherung und eines Gesundheitsmanagements. Die Kosten belaufen sich oft auf weniger als ein Prozent der Lohnsumme und sind besonders interessant für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement können erhebliche Kosten eingespart werden. Jetzt Kosten sparen und Termin vereinbaren!
Rezensionen
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Lernen Sie unser Team kennen
Gemeinsam für Ihre Gesundheit: Das Team der betrieblichen Krankenversicherung
David Felzmann
Elfi Sachs
Claudia Haidle
Michaela Bäurle
Elfi Sachs
Claudia Haidle
FAQ
Schnell Antworten auf die beliebtesten Fragen finden
Ab drei Mitarbeitenden ist eine bKV möglich.
Bei der Erstellung eines Rahmenvertrags muss das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt werden.
Je nach gewünschtem Absicherungsmodell: Der Einstiegspreis beginnt bereits bei circa 6,- Euro im Monat.
Mitarbeiter können eigenfinanziert Ihre Familie mitversichern.
Hinzukommende Mitarbeiter können nach Ablauf der Probezeit problemlos nachgemeldet werden.
Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen kann der Mitarbeiter den bestehenden Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung, eigenfinanziert übernehmen.
Die Dokumente können über die W&W App eingereicht werden. Es ist ebenfalls möglich die Rechnungen per Mail oder postalisch an uns zu senden.
Je nach Vertragsgestaltung gibt es keine Gesundheitsfragen.
Ja, Vorerkrankungen sind über die Budgettarife mitversichert. Dies gilt auch für laufende Behandlungen.
Kontaktformular
David Felzmann
Geschäftsführer
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David Felzmann
Geschäftsführer